企業向け研修
「主体的に動ける社員を育てたい。」
そんな悩みがありませんか?
ビジネスを取り巻く環境が急速に変化している昨今、問題に対する明確な答えが見つからない状況では、誰かの一方的な指示を仰ぐのではなく、主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら課題を解決していく人材が求められるようになっています。
しかしながら、御社の社員はいかがでしょうか?
会社にとって、人材は宝です。業績を伸ばすためには、主体性を持って動ける社員の育成が欠かせません。
このような社会トレンドを背景に、アクティブラーニングを企業研修に導入する動きが生まれています。
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従業員側の問題
・指示待ち社員が多い
・問題を自分から発見できない
・自分で答えを探さない
・答えを聞きたがる社員が多い
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研修担当の悩み
・研修の効果を仕事につなげたい
・研修で寝る受講者を減らしたい
・アンケートの満足度を上げたい
それを解決できる
の提案
「Gトレ」は主体性を育てることができるゲーム研修
解決できる理由
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RESPONSE
ゲームだからこそ時々刻々と変化する状況に対応する必要がある
「Gトレ」のゲーム内では、他のプレイヤーの行動や時間経過などによって刻々と状況が変化し、その対応が求められます。
その場の状況に合わせて瞬時に判断し行動する、「状況判断力」「即時対応力」といったスキルが培われます。
これは実際のビジネスにも必要なスキルです。 -
COMMUNICATION
コミュニケーション力を鍛える
「Gトレ」は、他のプレイヤーとコミュニケーションを図り、交渉したり、情報を得たりといった場面があります。
それは単なる雑談ではなく、ゲームを上手く進めていくための「必要な行動」です。そのため、向上させるのが難しいといわれる「コミュニケーション力」を否応なく高められます。 -
INDEPENDENCE
主体性を育む
ゲームの世界は、現実よりも苛酷な「勝負の世界」です。
すべてが自分の行動次第、運と実力がものをいいます。サバイバル研修など、苛酷な状況に追い込むことで何かを得ようという研修がありますが、 ゲーム研修はそのエッセンスをもっと手軽に実現できるプログラムです。
いきいきと主体性を持って動く、そんな人材へと導くことができます。
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利用者の声
受講した従業員の声
※10〜30代受講者アンケートより(計208名：2021年4月現在)
研修担当者の声
ゲームラインナップ
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-経営者の思考と交渉の本質を学ぶ
皆さんには実業家として、店舗の売上向上・売却によりお金を儲けてもらいます。 近隣店舗との競合関係・利害関係に基づいた情報交換、win-winになる交渉、店舗売却や撤退の見極めなど、時流の読み方やビジネス感覚、対話力が鍛えられます。 チームビルディングに最適なため、同じチームや課のメンバーが同卓になるのもおすすめです。
プレイ動画を見るこんな人にやってほしい：新入社員/若手社員/課やチームで
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一流の社会人の思考と行動を学ぶ
仕事・運用・人脈・能力アップのカードを駆使してお金を増やしてもらいます。社会に出ると先生のいない状態で、正解のない選択をし続けることになります。人生の縮図とも言える世界で、現実でも通用する、効率的に収入を増やす戦略が学べます。
こんな人にやってほしい：新入社員~若手社員
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-資産の特徴と資産が持つリスクとリターンを学ぶ
皆さんには、数々の投資商品カードを運用(売買)することで、お金を殖やしてもらいます。資産の特徴やリスクの大きさ、保有中の損益などを考え、安定的に増やし続けるためにどのような戦略を立てるかなど、長期的な資産運用で大切なポイントが学べます。 確定拠出年金の投資教育にも最適です。
プレイ動画を見るこんな人にやってほしい：社会人全般、確定拠出年金導入企業の社員
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-将来のお金を見える化する方法を学ぶ
皆さんには結婚後の生活を疑似体験していただきます。何が原因で生活が苦しくなるのか、またその改善にはお金の専門家、ファイナンシャル・プランナーはどのような方法をとるのか、楽しみながら学べ ます。
こんな人にやってほしい：20代~40代社会人
お問い合わせはLINE・メールにて
今の時代に合った新しい研修を探している研修担当者の方、
「ゲームを使った楽しいお金の研修」をやってみませんか?
興味はあるけれど事業所が多い、
工場のシフトもあるので早朝か夕方しかできない、
などなんでもご相談ください。
確定拠出年金の導入を検討されている企業は、
研修費を抑えられる可能性もあります。
ご興味のある方は、気軽にお問合せください。
オンライン面談やご訪問も可能です。